La generación NiNi en latinoamerica

En general, el mercado laboral en América Latina y Peru se ha deteriorado. Solo en el 2016 se eliminaron 80 mil puestos de trabajo y los más afectados son los jóvenes.

Argentina-trabaja-estudiaweb_IECIMA20160121_0044_7

De mas esta decir que cuando se tienen a muchos jóvenes frustrados, sin trabajo y sin estudiar; entonces el futuro del país se hace mas sombrío en obtener ciudadanos con una educación básica aceptable, motivados por insertarse a un mundo laboral y que les permite desarrollarse a través de su esfuerzo o talento, y que mientras van ascendiendo en su camino los trata con respeto y justicia.

Por ejemplo, veamos algunas cifras oficiales en el caso del Perú: los Ninis, es decir los jóvenes que no estudian ni trabajan en nuestro país, suman 1.7 millones, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

“Los que no estudian ni trabajan son 1.7 millones pero de ellos 824 mil están dedicados a quehaceres del hogar, buscando trabajo están 269 mil y el grupo más vulnerable es el grupo que no está en nada, en ninguna de las anteriores, esos son 619 mil”

455245_307803

En términos generales, la OIT señala que la tasa de desempleo en Perú aumentó de 4% a 4.4% entre el 2015 y 2016 lo que significó la eliminación de 80 mil puestos de trabajo. Sin embargo, el nivel todavía es bajo frente a otros países de la región. En Brasil pasó de 8.4% a 11.3%, en Colombia de 9.2% a 9.6%, en Chile de 6.4% a 6.6%, mientras que en México retrocedió de 4.4% a 4%.

090806_joven_educacion

Pero Gamero explica que en Perú la desaceleración de la economía más que traducirse en aumento del desempleo, repercute en mayor informalidad, que según cifras del INEI llega al 73.2% de la masa laboral del país.

140402.FB.mama.nenes.iphone.sony.visita.adiccion.movil

En 2015 se crearon más de 440 nuevos empleos informales por día en el país, según cálculos de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI).

100223_jovenes_NI_NI

El año pasado 139,000 personas en el Perú se sumaron al universo de más de 11,5 millones de peruanos que trabajan en esa condición laboral, que actualmente alcanza al 73% del mercado de trabajo.

Rostro de limeno promedio

“Cuando se desacelera la economía el desempleo sube menos porque una parte de ese empleo formal se refugia en el sector informal”

Noticia-153870-jovenes

Si bien se espera una recuperación de la economía para el 2017, Gamero menciona que esto no se traduce de manera inmediata en una mejora del mercado laboral, y más bien lo que se prevé desde la OIT, es una panorama parecido al del 2017.

“Si es que la economía no logra transmitir una señales más fuertes al mercado laboral, bien por la inversión pública  o inversión privada, por un mejoramiento de las condiciones externas lo que se podría esperar es una continuidad de esta situación, más que un agravamiento

58d1ccbb672ab

Ante esta realidad, que se repite, en mayor o menos grado, en latinoamerica y muchos otros países que no se consideran desarrollados, se debe tomar algunas medidas inmediatas, por ejemplo:

Escoger a los gobernantes mas honestos y capaces en tratar de solucionar estos problemas económicos complejos.

Organizarse el pueblo y mantenerse informado de estos temas de la manera mas seria y objetiva posible. Todo esto se puede definir en autolimitar el numero de hijos, segun su situación económica, en los estudios para profesión u oficios que tengan demanda o futuro laboral, en la forma de invertir y/o ahorrar nuestros sueldos, etc.

jovenes_sin_trabajo

Los tiempos son difíciles, desde el punto de vista económico, para la mayoría de habitantes del planeta tierra, lo cual viene junto con la contaminación ambiental y otros desastres naturales o pérdida de valores humanos que están haciendo un mundo cada vez más peligroso o injusto de vivir.

Hasta siempre.

Carlos Tigre sin Tiempo (CVP)

 

Estructura salarial justa de acuerdo a realidad económica de los países.

Es importante que cada país tenga un calculo estimado mínimo y real de ingresos que permita cubrir todas las necesidades humanas básicas como el tener comida, vivienda, ropa, transporte, estudios y salud.

En cuanto a poder ahorrar para viajar, comprar un carro nuevo o una casa, actualmente, parece un sueño imposible para la mayoría de trabajadores en USA. (1)

1 To be on Welfare 

Muchos ciudadanos norteamericanos viven cheque a cheque. Y si pierden su trabajo entran en una crisis económica terrible, la cual es disminuida para sobrevivir, en parte, por la ayuda limitada y temporal del gobierno; sin embargo los efectos para los implicados y sus familias son graves.

2

Si el dinero o recursos que tiene un país es bajo, en general ; entonces los sueldos de la mayoría de sus trabajadores también lo sera, con la excepción de algunos trabajadores en empresas privadas rentables o trasnacionales que se encuentren en dicho país.

Estos temas generalmente no se tocan ,debidamente, en las grandes cadenas de información, quienes mas bien cubren temas intrascendentes o algunos accidentes hasta el cansancio, por horas y horas; sin embargo temas como la falta de poder adquisitivo de la mayoría de los trabajadores norteamericanos actuales o las ganancias excesivas de muchos millonarios a quienes las leyes los apoyan con subsidios o incentivos tributarios , casi no se habla, se distorsiona o se oculta.

 3

La explicación de esto es simple. Algunos millonarios son dueños o accionistas de estas grandes cadenas de información, lo mismo que tienen a su servicio a varios congresistas o politicos que los defienden a cambio de grandes cantidades de dinero.

4

Se debe de tener cuidado cuando se hace un promedio de los ingresos. Por ejemplo en New York (1) la media de ingresos por familia era de $49,461.00 dolares anuales (al 20 Setiembre 2012) y eso que New York, a nivel nacional, tiene la media mas alta en USA. En el resto de USA el promedio anual de ingresos era de $44,410.00 por familia.

8

Volviendo a New York , lo que esconde la estadística promedio es que cerca de 2 millones de neoyorquinos ganan menos de $18,530.00 dolares anuales y unos 750,000 (solo en New York) ganan menos de $10,000.00 dolares anuales. En conclusión, cerca de 3 millones de neoyorquinos ganan tan poco , de acuerdo al costo de vida en USA, que no les alcanza para cubrir sus gastos básicos arriba descritos.

 Unemployment Benefits

(Esos cheques “Food Stamps” alimentan mi familia)

7

Por otro lado, vemos muy cerca a minorías privilegiadas en cargos administrativos de municipios locales públicos, los cuales ganan entre $104,000.00 a $112,000.00 dolares anuales, y se muestran felices con su gestión cuando los impuestos, seguros o servicios se mantienen alto para la mayoría de trabajadores de su condado los cuales ganan sueldos bajos. Incluso un canal de TV local se mostraba feliz cuando daba la noticia que los precios de las casas estaban volviendo a subir. Decían que eso era bueno para la economía, en vez de decir la verdad completa, eso es bueno para los millonarios que construyen y venden casas, junto con unos pocos empleados privilegiados; pero para la mayoría de trabajadores es una acción injusta de sus autoridades políticas locales; pues los aleja de poder comprar una casa.

5

(La gran recesion o la gran depresión…)

En cuanto al salario de los congresistas y senadores actuales en USA tienen un sueldo promedio de $175,000.00 dolares anuales mas un adicional de fabulosos beneficios económicos por sus cargos.

9

Observando a los millonarios de otros países, sobretodo de China, Europa y Rusia, vemos que no se quedan muy atrás. Algunos de ellos les gusta hacer ostentación publica de su dinero en New York y otros estados de USA donde gastan millones de dolares en un fin de semana de diversión.

Uno de los casos mas comentados en las noticias locales de New York, fue la del millonario ruso, Dmitry Rybolaley, quien le compro , al contado o cash, un departamento exclusivo en Manhattan a su hija Ekaterina (22 anos) por la suma de 88 millones de dolares. (2)

 10

Otro millonario ruso, Igor Krutoy, se compro un apartamento por 48 millones de dolares .

11 12

Un tercer millonario ruso, Vladislav Doronin, el mas pobre de los tres, se esta contruyendo una casa en Miami Beach por 16 millones de dolares.

13

Por supuesto que los Chinos y los Europeos no se quedan atrás, junto con sus socios millonarios de USA y Rusia que en este circulo exclusivo son grandes amigos y se entienden muy bien a todo nivel.

Abajo vemos a un joven chino de familia millonaria en su país de origen, nieto de uno de los grandes de la revolución china, Bo Guagua. (3)

14 15

Ahora este joven representante de la aristocracia roja de china parece que esta tratando de convencer , a estas dos bellas, virginales y desinteresadas norteamericanas, para que lo acompañen en su causa revolucionaria de bienestar de todo el pueblo de China. Dicen que el licor,  fiestas exclusivas y costosas le han dado grandes resultados a su revolución popular china.

16

Quiero aclarar, una vez mas, que no tengo nada contra los billonarios, millonarios o personas adineradas que han conseguido su riqueza en forma honesta o legal. Aquí solo quiero expresar algunas reflexiones sobre lo injusto de las acciones de muchos de ellos que sabiendo que este planeta se rige por el dinero y que ellos tienen una gran ventaja en ello, quieran aprovecharse de la mayoría de sus propios ciudadanos. Explotándolos económicamente y usándolos como piezas de un engranaje económico o números que solo le sirven para decir que la economía esta mejor que el resto de países del mundo o para servir de referencia sobre las ganancias que cada vez son mayores para ellos y sus reducidos numero de personas, familiares, amigos o trabajadores privilegiados.

En USA los C.E.O. Tienen sueldos inmorales en relacion al salario que ganan la inmensa mayoría de sus trabajadores. Vean la siguiente tabla a continuación:

http://go.bloomberg.com/multimedia/ceo-pay-ratio/

 

Una estructura salarial que propongo, basando en “la sabiduria economica-financiera” de los CEO de USA es la siguiente: 

Sueldo = (Salario base) + (Bono en efectivo) + (Otros Beneficios)

El salario base= depende del tipo de trabajo que uno desarrolle, de los estudios y/o experiencia. Asimismo debe ser actualizado de acuerdo al costo de vida para que no se desvalorize como ocurre actualmente. Este es el salario que se toma en cuenta para calcular las pensiones de jubilacion

Bono en efectivo= Solo se le da a los trabajadores en actividad cuando la empresa o negocio tiene ganancias o rentabilidad que supera el 30% (esta cifra puede variar según el tipo de negocio o empresa); sin embargo pocos empresarios dan este bono a sus trabajadores. Todo se lo agarran ellos.

Otros beneficios= Seguros médicos de calidad al alcance de los salarios, vacaciones pagadas de 3 semanas por año, Incentivos monetarios para los mejores trabajadores, etc.

 17

Abajo podemos ver como quieren complicar todo este asunto de los salarios usando hasta ecuaciones diferenciales para darle una cubierta científica, cuando en la realidad es nada mas que decisiones políticas o uso de la fuerza del poder político, militar y/o ventajas económicas que tienen algunas personas, empresas o países.

*******************************************************************************

SoP Laws and CEO Compensation Structure (4)

In this section, we complement the previous analysis with an examination of the impact of SoP

laws on the structure of CEO compensation. Specifically, we test whether SoP laws influence the

equity-based portion of CEO pay by estimating the following regression specification:

it = α◦ + β◦*SoPit + γ◦*Firm performanceit-1 + λ◦* SoPit *Firm performance it-1 +δ◦*firm

controlsit-1 + η◦*country and industry controlsit-1 + θ◦*CEO controlsit-1 +µ◦*year controlsit-1 + ε◦it

To analyze the potential effects of SoP laws on the managerial pay differentials, we estimate the

following specification:

CEO Pay Sliceit = α′ + β′*SoPit + δ′*firm controlsit-1 + η′*country and industry controlsit-1 +

θ′*CEO controlsit-1 +µ′*year controlsit-1 + ε′it

******************************************************************************

Hasta siempre.

Carlos Tigre sin Tiempo (CTsT)

(1)= “Income Data Show Widening Gap Betwen N.Y. City’s Richest and Poorest” (20 Set. 2012)

(2)= http://www.nytimes.com/2012/04/04/realestate/russians-court-luxury-real-estate-with-record-breaking-sales.html?pagewanted=all&_r=0

(3)= http://www.nytimes.com/2012/04/17/world/asia/bo-guaguas-parties-and-privilege-aggravate-elite-chinese-familys-fall.html?pagewanted=all

(4)= http://www.federalreserve.gov/pubs/ifdp/2013/1084/ifdp1084.pdf

Salarios injustos que ocasionan huelgas

Hasta hace poco mas de una década se pensaba que las huelgas o protestas de los trabajadores, por razones salariales, eran asuntos de los países del tercer mundo.

Pensaba que solo en dichos países había corrupción política e injusticia en temas salariales.

 1

Sin embargo, la vida me trajo a vivir y trabajar en países del mundo desarrollado y me di cuenta, que en el fondo era lo mismo. Es decir, tambien había corrupción política e injusticia salarial. Claro que la forma, intensidad o detalles son diferentes; pero en el fondo, si hacemos un listado de los principales factores, veremos que es la mismo.

 3

Claro que los pobres asalariados del primer mundo son económicamente privilegiados, en la comparación del entorno y el conteo de las cosas materiales, respecto a sus pares pobres de los países subdesarrollados o en desarrollo.

 4

En otros palabras, los pobres de los países desarrollados, injustamente marginados o tratados, deben cerrar su boca y no salir a protestar; pues son privilegiados en relacion al resto de pobres del mundo.

6

Por supuesto que esta teoría la han creado aquellos billonarios, millonarios o adinerados que se creen dueños del mundo y de la vida de millones de humanos y quieren que dichos humanos, limitados económicamente, hagan lo que a ellos les conviene , pues no tienen opción ya que el mundo actual se maneja por dinero y quien mas tiene, puede tener mas poder y hacer casi lo que se le da la gana contra los demás, sabiendo que el sistema político, económico, legal y cultural esta diseñado para que ellos siempre sean protegidos o encubiertos en sus caprichos, codicia, inmoralidad o injusticia humana.

7

Ademas se aseguran de dominar varios medios de comunicación masiva en la TV, radio, revistas o periódicos, donde usan a algunos periodistas o programas en diversos medios, para que con una propaganda subliminal o constante , logren convencer, confundir o engañar a muchas personas bajo su dominio o país.

8 9

En este ultimo punto parece que las democracias de los países desarrollados actuales se están pareciendo a las despreciables dictaduras comunistas de antaño o gobiernos totalitarios que ya no tolera la mayor parte del mundo civilizado.

Fast Food Protest

 11

Esto es algo que se puede evitar si se cuenta con una mayoría de politicos valientes, honestos, justos y solidarios, que no se dejen ganar por millonarios sobornos (lobbys) o por una ambición material irracional o simple maldad humana que siempre me sorprende comprobar.

Fast Food Strike

Lo mismo que algunos millonarios que quieran ser justos lo demuestren enfrentándose a sus iguales para acabar con problemas o situaciones que no tienen razón o justificación de existir si se quiere construir un mundo pacifico donde la democracia, libertad y justicia sea algo real y no algo reservado para minorías privilegiadas.

Hasta siempre.

Carlos Tigre sin Tiempo (CTsT)

Viven con sus padres los adultos jovenes (18-32) en USA

La generación de jóvenes adultos que alcanzó la edad durante la crisis económica global y dramatizada en USA entre el 2007 al 2009 ha creado una nueva generación y nuevas relaciones en la sociedad norteamericana actual, donde el 36% de los jóvenes adultos (18-32 años) viven con sus padres (*)

1

Es decir de los cerca de 60 millones de norteamericanos en esa edad (18-32) casi 22 millones viven con sus padres pues siguen teniendo problemas para llegar a ser financieramente independiente, conseguir un trabajo rentable y alejarse de su casa , según un informe del Centro de Investigación Pew utilizando los últimos datos de la Oficina del Censo.

3

Sólo alrededor de un tercio de los adultos estadounidenses entre las edades de 18 y 31 vivían por su cuenta a partir de marzo de 2013, según el análisis . Esa cifra es más o menos estable desde marzo de 2012. El porcentaje de jóvenes estadounidenses que dependen sus propios hogares es en realidad un poco más baja de lo que era en 2009 , en el pico de la recesión.

4

Con cada vez menos personas jóvenes creación de la casa , muchos en esta generación que lucha aún viven con sus padres. 34% de los estadounidenses de 18 a 31 años de edad vivía en casa este año , una baja ligeramente de 35 % en 2012 y del 32% en 2009 .

El tercio restante de los adultos jóvenes se encuentran en algún punto intermedio ,es decir, viven con un compañero de cuarto , pareja o cónyuge , mientras que no es propietario del hogar o que tienen su nombre en el contrato .

5

Un mercado de trabajo lento para los jóvenes es una de las principales razones por las que muchos son incapaces de abandonar el nido . Casi el 15% de los estadounidenses entre 18 y 24 años, en la actualidad, no están en la escuela o de trabajo , según un estudio independiente de la coalición Nación Oportunidad.

(*) He aquí un vistazo más de cerca a los números del Centro de Investigación Pew :

6

Hay varios casos publicitados en diversas partes de USA. En New York (Long Island) se aprecia la foto y reportaje al  egresado , Carl Potak (28), de la Universidad de Binghamton.

2

Hasta siempre.

CTsT

Tecnicas dermatologicas para mantener o conseguir buenos trabajos

Es una época en que la jeringa ha reemplazado prácticamente el bisturí, donde las contradicciones laborales son tan frecuentes como las injusticias o recortes laborales para los mas pobres e incentivos cada vez mas millonarios para los jefes o ejecutivos. Dentro de este contexto algunas mujeres maduras no les interesa tanto las cirugias para verse mas atractivas para conseguir hombres o mantener a sus maridos, sino para verse mas jóvenes o dentro de edades medias y que esto les sirva ,básicamente, para mantenerse en sus trabajos o conseguir otros trabajos donde no sean discriminadas por la edad.

1

Con este blog quiero compartir y destacar un tema de poca difusión en medios masivos de comunicación  pues encierra una realidad económica que viven países como USA que hasta hace pocos anos era solo monopolio de los países menos desarrollados o pobres económicamente hablando en comparación a USA.

En dichos países hace tiempo que es común que a los trabajadores a partir de los 35 anos ya los consideran viejos para muchos trabajos. Y los que se mantienen en los buenos trabajos solamente son aquellos profesionales calificados que tienen experiencia, aquellos que poseen su propia empresa o tienen familiares y amigos de alto nivel que los apoyan para conseguir o mantener los pocos buenos trabajos que existen.

2

En una interesante entrevista a una experimentada dermatologa, Macrene Alexiades-Armenakas (*). Ella cuenta que muchas de sus pacientes mujeres van a sus tratamientos de rejuvenecimiento No porque están tratando de aferrarse a sus maridos o conseguir hombres. Sino están tratando de aferrarse a su trabajo o conseguir uno bueno.

3.1

La Doctora Alexiades – Armenakas , de 45 años , tiene tres grados de Harvard y se ha desarrollado con un público fiel de mujeres adineradas o profesionales de Nueva York de una cierta edad que no quieren verse obligados a reducir la marcha de sus carreras debido a una percepción de que son demasiado viejas. O en otras palabras de las personas mas jóvenes de su entorno o ambiente laboral por ser o parecer mas vieja.

Muchos ejecutivos de altos cargos tratan de mantenerse activos; aunque tengan mas de 65 años. La única limitación que aceptan es que no tengan buena salud para rendir o seguir trabajando. Aunque varios de ellos, contradictoriamente, a sus trabajadores dependientes de los cargos o posiciones menores ya los quieren despedir cuando están por los 50.

Este es un mundo cruel en temas laborales, sobretodo en una sociedad capitalista, donde solo interesa la ganancia individual y no la justicia laboral para la mayoría de los trabajadores del país  sobretodo para los mas pobres o de menores ingresos. Un mundo donde los ricos pagan menos impuestos que los trabajadores que ganan salarios muy bajos. Un mundo que se habla de democracia y justicia social para la mayoría  sin embargo vemos que la minoría ,los ricos o adinerados, siguen siendo mas ricos; mientras que los pobres mas pobres.

La Dra. Alexiades – Armenakas , explica que las exfoliaciones y terapias con láser, ayudan mucho a parecer joven a mujeres maduras; pues mucha gente cree que el parecer mas joven es una buena publicidad para la empresa y el publico de la misma quiere ver jovenes con mucha energía y rapidez al trabajar; en vez de tener trabajadores mas viejos que son mas lentos, dan mala imagen, de acuerdo al modelo de los medios masivos de comunicación.  Es decir, no importa la experiencia o buena trayectoria laboral. Solo importa una buena apariencia física, juventud y que acepten salarios bajos.

3 3

También -aunque no les gusta hacer publico esto- al deshacerse de trabajadores mas experimentados se ahorran un montón de dinero, los empresarios, millonarios o duenos de empresas, en pagar los beneficios que la ley les obliga. Asimismo a los nuevos trabajadores mas jóvenes se les empieza pagandoles salarios muchos mas bajos.

El rango de edades medias que buscan las ejecutivas maduras en USA es mantenerse, al menos, dentro de 45 a 55 años; aunque para los trabajadores de cargos inferiores a los ejecutivos se les exige menores intervalos de edad para permitirles que sigan trabajando en sus empresas.

La doctora Alexiades – Armenakas dice “muchas mujeres que van por la calle llenas de procedimientos cosméticos… Ellas se convierten en un árbol artificial . Las hojas son de un verde brillante y los marrones son algo perfecto. Pero, no se parece a un árbol de verdad nunca más. ” (*)

 4

En realidad todo esto es una moda laboral que se ha hecho en el mundo en los últimos anos y de lo cual las preocupadas ejecutivas maduras del hoy fueron las jóvenes burlonas de los otros maduros de hace algunos años atrás  Hoy les toco a ellas y por medio de profesionales como la doctora dermatologa, logran disminuir la edad o apariencia; aunque por dentro el reloj biológico sigue su camino inexorable. A el no le importa las edades o apariencias físicas humanas. Para el todo es un mundo microscópico de células o germenes, de vida o muerte y de cumplir un ciclo de vida inevitable; aunque algunos se demoren un poco mas que otros.

Hasta siempre.

Carlos tigre sin Tiempo (CTsT)

 

(*) = Mayor detalle en : Seeking a ‘Middle-Aged’ Look, NYT, August 1, 2013 

La crisis pone en entredicho el liderazgo mundial de EE UU

La larga y grave crisis presupuestaria, resuelta anoche con un pacto de última hora que solo alarga los plazos hasta el siguiente duelo, ha debilitado el liderazgo internacional de Estados Unidos y ha dado argumentos a quienes apuestan por un mundo multipolar en respuesta al inminente declive norteamericano. Si la potencia que debe garantizar la estabilidad económica mundial tiene en vilo al resto de las naciones cada tres meses, si el líder que debe proveer seguridad a sus aliados está maniatado por sus problemas internos de gobernabilidad, esta crisis puede acabar siendo la señal de alarma sobre la necesidad de cambios más profundos.

1381979853_574083_1381980406_noticia_grande

Después de varias semanas de tiras y aflojas, votos y más votos, negociaciones y acusaciones de todo tipo entre republicanos y demócratas, entre el Congreso y la Casa Blanca, el Senado y la Cámara de Representantes votaron anoche una ley que permite elevar el techo de deuda solo hasta el 7 de febrero y extender el presupuesto para reabrir la Administración federal hasta el 15 de enero. Eso garantiza un comienzo del próximo año de nuevo envuelto en urgencias y peligros sobre la situación presupuestaria en EE UU. Ya se vivieron angustias similares en el verano de 2011 y en la Navidad de 2012. ¿Hasta cuándo puede esto continuar? ¿Qué solución tiene?

El sistema norteamericano se caracteriza por una estricta división de poderes y por la existencia de numerosos instrumentos de contrapeso para evitar los abusos. El Congreso tiene el control de la elevación del límite de deuda para asegurarse de que el Gobierno gasta exactamente lo presupuestado. Su aprobación ha sido durante décadas oportunidad para que cada partido plantease sus demandas y cada cual dejara oír su voz. Cuando era senador, Barack Obama votó en contra de elevarle el techo de deuda a George W. Bush, aunque más tarde confesó su arrepentimiento.

Esas negociaciones, que solían afectar a asuntos menores, se han ido resolviendo siempre sin mayores tensiones y sin que siquiera trascendieran a la opinión pública. Hasta que el Tea Party mandó parar.Hasta que el Tea Party llegó a Washington con la voluntad de aprovechar cada ocasión para impulsar su radical programa de reformas. En esta ocasión, lo que pedía para evitar la suspensión de pagos era nada menos que acabar con la reforma sanitaria de Obama, el programa emblemático de su presidencia.

El modelo de crear contrapesos de poderes y de favorecer a las minorías ha funcionado mientras esos poderes y esas minorías compartían un visión similar sobre sus responsabilidades institucionales. Pero ha quedado en entredicho cuando el futuro del país quedaba pendiente de que un solo senador del Tea Party decidiera si bloqueaba la votación del acuerdo alcanzado por la inmensa mayoría o cuando la influencia y la capacidad de intimidación de la minoría del Tea Party en la Cámara de Representes anulaba las funciones del propio presidente de ese órgano.

Esas anomalías, que tienen explicaciones históricas y se corresponden con una determinada evolución de la sociedad norteamericana y de su sistema político, han confluido en esta crisis para llevar a EE UU a las puertas de la catástrofe económica y del ridículo internacional. Las consecuencias económicas han sido largamente enumeradas y son obvias: si una gran nación amenaza con no pagar sus deudas solo puede provocar desconfianza y turbulencias de similares proporciones.

Pero son aún peores y más profundas las consecuencias políticas. Durante este periodo de crisis, Obama tuvo que ausentarse de una cumbre, donde cedió el protagonismo a China, y cancelar viajes a cuatro países de Asia, un territorio vital para la seguridad y la expansión económica de EE UU, probablemente el espacio en el que se disputa el liderazgo de la segunda mitad de este siglo.

Aunque comenzó el deshielo con Irán, esta crisis con el Congreso ha servido para recordar los obstáculos que el presidente va a encontrar cuando necesite la aprobación parlamentaria para uno de los pasos imprescindibles de cara a la plena normalización con el régimen islámico: el levantamiento de las sanciones.

La crisis presupuestaria ha relegado a un segundo plano una apuesta tan fundamental de Obama como la reforma migratoria, que ya había sido aprobada en el Senado con la inclusión de una vía para la legalización de más de 11 millones de inmigrantes indocumentados, y ha dejado tan exhausta a la clase política que se hace casi imposible pensar en una agenda relativamente ambiciosa de cambios en todo lo que queda de presidencia.

En las situaciones límite se obtienen, en ocasiones, los resultados que se resistían en condiciones de tranquilidad. No se puede descartar que esta crisis actúe como catalizador del amplio acuerdo presupuestario que ha sido imposible durante años. Todo indica que el Tea Party saldrá derrotado y que el Partido Republicano tendrá que poner orden en sus filas para recuperar el papel que ha tenido siempre en este país. El partido de Lincoln no puede convertirse en el partido de Ted Cruz.

Pero todo eso sería obvio si el Tea Party fuese una fuerza política convencional y si existiese en el Partido Republicano una cabeza capaz de convocar a las mayorías, lo que en ningún caso ocurre. El Tea Party no es de este mundo. El Tea Party celebró el pasado fin de semana una concentración en la que le pedía a Obama que “pliegue su Corán y se largue de aquí”. Si alguien lo controla, ese alguien no tiene un escaño en Washington. John McCain, un representante del viejo orden en el Partido Republicano, confesaba ayer con dolor: “Los republicanos tenemos que admitir que hemos perdido esta batalla”. Pero hasta ahí llega McCain. Es útil como voz discrepante, como referencia moral, incluso, pero ya perdió unas elecciones y ha perdido casi toda influencia dentro de su partido desde entonces.

El final de esta crisis puede ser solo el comienzo de otra aún más difícil de resolver.

 

* Antonio Cano, Washington, 17 octubre 2013

“El principal problema de Rusia es la baja eficiencia laboral”

Vladímir Putin, intervino en foro económico anual “¡Rusia llama!”, organizado por el grupo bancario VTB Capital. Según el presidente ruso no se espera una rápida recuperación de la economía mundial, por lo que los rusos deben aprender rápidamente a trabajar de una forma efectiva. Rusia Hoy ha seleccionado los comentarios más destacados de su discurso.

roissa03_468(1)

Sobre la crisis

La peor fase de la crisis ya ha pasado y los riesgos actuales están bajo control. Sin embargo, Putin señaló que no se espera una rápida recuperación de la economía internacional. La crisis del modelo económico vigente tiene un carácter estructural y de largo plazo. En prácticamente todos los países, incluida Rusia, se siente que el crecimiento comienza a desacelerar

 

Sobre la baja eficiencia laboral

Según Putin, el problema principal de Rusia es la baja eficiencia de la fuerza de trabajo. El país tiene una productividad laboral dos veces inferior que las economías desarrolladas. Tal diferencia entre el nivel de consumo, que va en aumento, y el nivel de rendimiento es peligrosa.

Debido a la productividad laboral actual se da una mantiene una estructura unilateral basada en la producción de materias primas. Para poder revertir la situación, la productividad laboral debería crecer un 5- 6 % al año, es decir, dos veces más de lo que está creciendo acutualmente.

Esto implicaría un cambio en la calidad del mercado laboral y en la estructura del empleo. Putin considera que, en lugar de los antiguos, arcaicos y a menudo mal pagados trabajos, habría que crear mejores empleos: mejor remunerados y con más perspectivas, sobre todo en la pequeña y mediana empresa, y en el sector no primario. Además, habría que ayudar a la gente a mejorar su formación. 

Putin subrayó que el propio Estado debe servir de ejemplo, algo que debería hacerse tanto desde las compañías con participación estatal, pasando por el uso del patrimonio, como a nivel federal y municipal.

La decisión de “congelar” las tarifas a los monopolios de infraestructura representa para el presidente ruso una clara señal clara de que las compañías estatales necesitan trabajar para mejorar su rendimiento y reducir el nivel de inflación. 

 

Sobre el clima empresarial

La clave para el crecimiento de la eficiencia económica es el clima empresarial.

Con vistas a mejorarlo, el gobierno ruso ha lanzado varias iniciativas. Según señala Putin, de acuerdo con la “hoja de ruta” establecida, se deberán tomar las medidas correspondientes e implementarlas en su totalidad en un período de dos años.

En particular, se planea eliminar las limitaciones estructurales y desarrollar formas de asociación pública y privada. Actualmente se están llevando a cabo los cambios correspondientes en la legislación, según declara Putin.

El volumen de las inversiones extranjeras directas también está creciendo. Durante los seis primeros meses de este año se han recibido casi 55.000 millones de dólares (más de 40 mil millones de euros), lo que supera en tres veces la cantidad en el período correspondiente de 2012.

Asimismo, Putin declaró que el Estado aprenderá a defender los derechos de las empresas nacionales, incluidas las que están en los mercados extranjeros, y a utilizar los mecanismos de la OMC.

 

*  Marina Obrazkova, Rusia Hoy, 7 de octubre de 2013